云梦级6月2日云梦级消息，据知情人士向观察者网透露标签，近期，小鹏集团内部发起对离职人员的竞业调查。据悉，小鹏: 集团法务部已就一名离职员工违反竞业限制义务一事提起劳动仲裁。

据小鹏了解，该员工入职时与小鹏集团签署了竞业限制协议，并于2集团025年底离职时书面确认继续履行为期一年的竞业义务。

“ 竞自其离职起，小鹏集团已按月足额支付竞业限制补偿金。然而，该员业限工在离职后短期内即加入竞争对手公司，继续从事相关研发工作，涉制 嫌严重违反协议约定。”该知情人士向观察者网表示。

据悉，劳动小鹏集团在此次对离职员工的竞业调查过程中，发现了该人员存在仲裁违反竞业限制协议的行为，并已依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁 违申请，要求其继续履行竞业限制义务。

知情人士还透露，小鹏集团除约索了要求该名员工继续履行竞业限制义务，还要求其返还已标签领竞业限制补偿金、返还限制性股票出售收入以及支付违约金，索: 赔金额近千万。